Förhandla med facket

Före beslut om viktigare förändringar ska arbetsgivaren förhandla med de fackföreningar som företaget har kollektivavtal med. Förändringen kan gälla företagets verksamhet i stort eller en enskild medarbetare.

Exempel på viktigare förändringar av verksamheten är omorganisationer, personalminskningar, investeringar i ny utrustning eller tillsättning av chefer och arbetsledare. Förändringar för den enskilde arbetstagaren kan gälla nya arbetsuppgifter.

Arbetsgivaren är ibland förhandlingsskyldig också mot arbetstagarorganisationer som företaget inte har kollektivavtal med. Sådan skyldighet föreligger när arbetsgivaren ska förändra arbets- eller anställningsförhållandena för en enstaka anställd, och denne är medlem i ett fack utan kollektivavtal. Om den anställde t ex ska omplaceras och är medlem i Seko, som Gröna arbetsgivare-företag vanligen inte har kollektivavtal med, så är arbetsgivaren därmed skyldig att förhandla med Seko.

Inför och under en förhandling

Det är viktigt att både ha en god relation med facket och vara väl förberedd inför en förhandling. Det här bör du tänka på innan du kallar till en facklig förhandling. I förhandlingen förväntas även att du ska bidra för att förhandlingen förs framåt. Så går en facklig förhandling till.

Senast uppdaterad: 2024-05-21

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Saknar du ett webbkonto? Registrera här
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in
Logga in
Registrera webbkonto
Endast för befintliga medlemmar. Bli medlem
Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.
Logga in
Registrera webbkonto
Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten. Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: använd glömt lösenords-funktionen.
Ditt webbkonto har registrerats

Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angivien e-postadress.

Klicka på länken för att aktivera ditt konto.

Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.
Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.