Tvist om arbetsskyldigheten
Uppkommer tvist om arbetsskyldighetens omfattning gäller arbetstagarorganisationens tolkning till dess tvisten slutligt prövats. Detta enligt 34 § MBL (medbestämmandelagen).
Om den anställde får stöd av sin fackliga organisation behöver vederbörande således normalt inte utföra arbetet under tiden fram till dess att en domstol prövat saken. I sammanhanget kan även erinras om att skyddsombud i vissa fall enligt arbetsmiljölagen har rätt att stoppa arbeten som innebär omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa.
Senast uppdaterad: 2024-08-27
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angivien e-postadress.
Klicka på länken för att aktivera ditt konto.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24. Du kan också maila oss på medlemsregistret@grona.org.
Läs mer om företaget och facket